2023年3月15日，寧德市蕉城區政府辦公室印發《蕉城區激勵基層統計工作的若干措施》（以下簡稱《措施》），現對《措施》主要內容解讀如下。

　　一、出臺背景

　　為落實寧德市政府辦出臺的《寧德市激勵基層統計工作的若干措施》文件精神，結合我區工作實際，進一步加強全區統計基礎建設，提升基層統計工作水平,調動基層統計工作人員的工作積極性，推動統計工作更好服務我區經濟社會高質量發展，經區政府研究同意，特制定本《措施》。

　　《措施》聚焦統計信用建設、提高基層一線統計人員待遇等，通過評優、評先、考核激勵誠信統計，增強基層一線統計工作人員的獲得感、幸福感、榮譽感，推進企業和基層統計工作人員加強統計基礎建設，營造依法統計、真實統計的良好社會風氣，守牢統計數據質量生命線。

　　二、主要內容

　　《措施》主要內容分為開展誠信企業評選工作、開展基層統計員評優評先工作、提高一線統計調查工作最低補貼標準以及工作要求。

　　（一）開展誠信企業評選工作 

　　1.每年度，從全區一套表聯網直報在庫企業（不含當年擬退庫企業）中評選“蕉城區統計誠信企業”，數量按市統計局分配的縣級“統計誠信企業”名額確定。獲評“蕉城區統計誠信企業”的，原則上當年度免于區級統計執法檢查。

　　2.獲評“蕉城區統計誠信企業”的企業，由蕉城區推薦參評“寧德市統計誠信企業”。

　　3.獲評“寧德市統計誠信企業”的1名高管或負責人，符合“天湖人才”條件的，當年度可參照享受三都澳英才卡（金卡）中的政務快捷、住房保障、消費積分等多項服務內容。

　　4.連續3年獲評“寧德市統計誠信企業”的1名高管或負責人符合條件的，可優先推薦評選蕉城區勞動模范；其子女就讀義務教育階段學校的，可由蕉城區教育行政部門負責統籌安排。

　　（二）開展基層統計員評優評先工作 

　　1.全區一套表聯網直報企業統計員 

　?。?）每年度，開展全區一套表聯網直報在庫企業統計員考評工作，考評出“優秀”、“良好”等級的統計員共200名，其中“優秀”等級的統計員數量按照市統計局每年分配的蕉城區的縣級“優秀基層統計員”名額確定人數，給予每人3000元獎勵，剩余為“良好”等級，給予1500元獎勵。

　?。?）獲評“蕉城區優秀基層統計員”的，由蕉城區向市政府推薦參評“寧德市優秀基層統計員”。根據《寧德市激勵基層統計工作若干措施》精神，獲評“寧德市優秀基層統計員”的，由市政府通報表揚、頒發榮譽證書，并給予每人3000元的獎勵。

　?。?）連續3年獲評“寧德市優秀基層統計員”的，由市政府授予“金牌統計員”，符合“天湖人才”條件的，當年度可參照享受三都澳英才卡（金卡）中的政務快捷、公共場館、消費積分等多項服務內容。

　?。?）對被國家、省統計“雙隨機”抽查中遵紀守法、統計基礎規范完善的企業，給予該企業統計人員3000元/次獎勵。

　　2.輔助調查員績效考核 

　　對輔助調查員實行績效考核管理。年度考核檔次為“優秀”的，給予每人3000元獎勵并續聘；考核檔次為“良好”的，給予每人2000元獎勵并續聘；考核檔次為“合格”的，給予每人1000元獎勵并續聘；考核檔次為“不合格”的，不予以續聘。

　　3.村級統計員 

　?。?）每年度，在全區村級統計員中評選“優秀村級統計員”，數量按市統計局分配名額確定，由區政府通報表揚、頒發證書，并給予每人2000元獎勵。

　?。?）獲評區級“優秀村級統計員”的，由蕉城區向市政府推薦參評“寧德市優秀統計員”。根據《寧德市激勵基層統計工作若干措施》精神，獲評“寧德市優秀統計員”的，由市政府通報表揚、頒發證書，并給予每人2000元獎勵。

　　同時，將村級統計工作納入鄉鎮的年度績效考核，考評分值不低于考核總分的1%。

　　（三）提高一線統計調查工作最低補貼標準 

　　依據“四下”企業抽樣調查、農調隊抽樣調查、村（居）統計員3大類11小類調查，分別制定輔助調查員的最低補貼標準。

　　（四）工作要求 

　　1.各鄉鎮各部門要高度重視基層統計基礎建設工作，通過樹典型立標桿及增加一線工作補貼等方式，進一步激發基層統計工作者的干事創業熱情，提升源頭統計數據質量。

　　2.區財政局要將基層統計工作人員的獎勵資金及工作補貼納入當年度財政預算，并及時撥付兌現。

　　3.基層統計工作評優評先工作實行統計違法行為“一票否決制”。

　　4.考評方式按照寧德市統計局、國家統計局寧德調查隊關于印發《寧德市激勵基層統計工作若干措施考核實施細則》（寧統規﹝2022﹞1號）執行。

　　三、政策期限

　　《措施》自2023年1月1日起施行，有效期至2024年12月31日。

　　寧德市蕉城區統計局

　　2023年3月15日